Perancangan kerjaya ialah proses untuk: Mengenal pasti perkara yang anda mahir Mengetahui cara kemahiran, bakat, nilai dan minat anda diterjemahkan ke dalam kemungkinan pekerjaan atau kerjaya. Memadankan kemahiran anda, dsb. dengan pekerjaan atau kerjaya sedia ada. … Memadankan matlamat kerjaya anda dengan keperluan pendidikan anda. Membuat keputusan yang baik untuk diri sendiri.
Bagaimanakah anda merancang untuk perancangan kerjaya anda?
Pertimbangkan langkah ini semasa mencipta laluan kerjaya anda:
- Ketahui tentang pilihan kerjaya yang berpotensi.
- Temui pasaran pekerjaan yang semakin berkembang.
- Kenal pasti kerjaya yang sepadan dengan kemahiran anda.
- Fahami kelayakan kerjaya.
- Menilai gaji dan faedah lain.
- Bandingkan laluan kerjaya yang mungkin.
- Tetapkan matlamat SMART.
- Bangunkan pelan tindakan kerjaya.
Apakah lima langkah dalam perancangan kerjaya?
Jika anda bekerja dengan jurulatih kerjaya dan memanfaatkan program dan sumber CEC, anda akan lebih bersedia untuk membuat keputusan kerjaya yang termaklum dan bermakna
- Langkah 1: Penilaian. …
- Langkah 2: Penerokaan. …
- Langkah 3: Persediaan. …
- Langkah 4: Pelaksanaan. …
- Langkah 5: Membuat Keputusan.
Bilakah saya harus memulakan perancangan kerjaya?
Perancangan kerjaya ialah proses yang harus bermula pada darjah ke-8 atau ke-9. Dengan memulakan proses lebih awal, anda akan mempunyai masa yang mencukupi untuk menyelidik pelbagai peluang kerjaya dan belajar tentang perkara yang anda suka dan tidak suka semasa anda berkembang dan mengalami idea baharu.
Mengapa perancangan kerjaya penting?
Mengapa perancangan kerjaya penting? Pelan kerjaya adalah penting kerana ia boleh membantu anda mengurus hala tuju kerjaya anda, kemahiran dan pengetahuan pekerjaan yang mungkin anda perlukan, cara anda mendapatkannya dan cara anda boleh mendapatkan pekerjaan impian anda. Membangunkan rancangan kerjaya boleh menjadikan objektif utama yang kelihatan mustahil menjadi lebih terurus.
