Jawapan: Majikan anda tidak boleh memaksa anda menandatangani dokumen prestasi, tetapi mungkin ada akibat jika enggan berbuat demikian. Untuk satu, majikan anda boleh memecat anda kerana enggan menandatangani. Untuk satu lagi, keengganan anda untuk menandatangani boleh menyebabkan anda hilang kelayakan daripada menerima faedah pengangguran.
Bolehkah majikan saya menyuruh saya menandatangani?
Ya, anda boleh menolak untuk menandatanganinya
Adakah saya perlu menandatangani dokumen di tempat kerja?
Seperti banyak soalan undang-undang, soalan ini mempunyai jawapan ya dan tidak. Untuk kontrak boleh dikuatkuasakan, undang-undang memerlukan pertimbangan untuk diluluskan antara pihak. … Anda diberi kontrak baharu yang mengubah beberapa aspek kerja anda (secara lebih teruk) dan memberitahu anda mesti menandatanganinya. Anda menandatanganinya dan terus bekerja.
Apakah yang berlaku jika anda enggan menandatangani kontrak kerja?
Jadi jika mereka enggan menandatangani, maka anda akan berikan notis mereka, yang anda perlu bayar Dan kerana mereka belum menandatangani kontrak, dan enggan melakukannya jadi, tempoh notis berkanun terpakai, iaitu notis seminggu sehingga tamat perkhidmatan 2 tahun. Bukan tempoh notis dalam kontrak anda.
Bolehkah anda dipecat kerana tidak menandatangani kontrak?
Pekerjaan sesuka hati ialah pekerjaan yang boleh ditamatkan oleh mana-mana pihak (majikan atau pekerja) pada bila-bila masa, atas apa-apa sebab atau tanpa sebab sama sekali. Di bawah Kod Buruh California 2922, semua pekerjaan di negeri ini dianggap sebagai "sesuka hati" melainkan pihak-pihak bersetuju sebaliknya atau pengecualian untuk pekerjaan sesuka hati dikenakan.
