Logo ms.boatexistence.com

Rekod pekerja manakah yang mesti disimpan dan untuk berapa lama?

Isi kandungan:

Rekod pekerja manakah yang mesti disimpan dan untuk berapa lama?
Rekod pekerja manakah yang mesti disimpan dan untuk berapa lama?

Video: Rekod pekerja manakah yang mesti disimpan dan untuk berapa lama?

Video: Rekod pekerja manakah yang mesti disimpan dan untuk berapa lama?
Video: Berapa Lama CCTV Menyimpan Hasil Rekaman nya? 2024, Mungkin
Anonim

Menurut Jabatan Buruh, di bawah Akta Buruh dan Piawaian Adil, majikan mesti menyimpan semua rekod gaji, perjanjian perundingan kolektif, rekod jualan dan pembelian, selama sekurang-kurangnya tiga tahun.

Berapa lama rekod pekerja perlu disimpan?

Peraturan EOC menghendaki majikan menyimpan semua rekod kakitangan atau pekerjaan selama setahun. Jika pekerja diberhentikan secara tidak sengaja, rekod kakitangannya mesti disimpan selama satu tahun dari tarikh penamatan.

Berapa lama rekod pekerjaan perlu disimpan dan mengapa?

Rekod Gaji (termasuk nama, nombor, alamat, umur, jantina, pekerjaan dan rekod insurans pengangguran setiap pekerja) hendaklah disimpan selama empat tahun selepas penamatan kerja.

Apakah rekod yang perlu disimpan selama 7 tahun?

Simpan rekod selama 7 tahun jika anda failkan tuntutan kerugian daripada sekuriti tidak bernilai atau potongan hutang lapuk Simpan rekod selama 6 tahun jika anda tidak melaporkan pendapatan yang perlu anda laporkan, dan ia adalah lebih daripada 25% daripada pendapatan kasar yang ditunjukkan pada pulangan anda. Simpan rekod selama-lamanya jika anda tidak memfailkan penyata.

Berapa lama anda menyimpan rekod pekerja di Australia?

Anda diwajibkan secara sah untuk menyimpan beberapa rekod pekerjaan selama 7 tahun, seperti: butiran pekerja termasuk maklumat tentang gaji, cuti dan waktu bekerja. pembayaran balik perbelanjaan berkaitan kerja. insurans pampasan pekerja untuk setiap pekerja.

Disyorkan: