Seorang pekerja FERS mempunyai pencen yang lebih kecil, yang tidak bertujuan untuk membiayai sepenuhnya persaraannya sendiri. … Pekerja FERS biasanya bersara dengan dua kali ganda simpanan yang dikumpul pekerja CSRS, walaupun pekerja CSRS mempunyai faedah pencen yang lebih baik.
Apakah perbezaan antara FERS dan CSRS?
Kedua-duanya membenarkan anda bersara pada umur 62 tahun dengan 5 tahun perkhidmatan dan umur 60 tahun dengan 20. Walau bagaimanapun, di bawah CSRS anda boleh bersara pada umur 55 tahun dengan 30 tahun perkhidmatan, manakala di bawah FERS anda boleh bersara dengan 30 tahun perkhidmatan apabila anda mencapai umur persaraan minimum anda, yang berkisar antara 55 dan 57 tahun bergantung pada tahun kelahiran anda.
Apakah purata pencen CSRS?
Purata manfaat bulanan di bawah CSRS ialah kira-kira $4, 000, yang mencapai $48, 000 setiap tahun. Faedah CSRS "median"-titik di mana separuh berada di bawah dan separuh di atas-adalah kira-kira $3, 500, $42, 000 pada asas tahunan.
Bolehkah anda bertukar daripada CSRS kepada FERS?
Individu boleh berpindah dari CSRS ke FERS pada musim terbuka (hanya ada dua daripada mereka dan yang paling baru ialah hampir 20 tahun yang lalu), atau jika mereka pergi pekerjaan persekutuan dan kembali selepas rehat dalam perkhidmatan selama tiga hari atau lebih.
Bolehkah CSRS mengutip Keselamatan Sosial?
Tidak seperti kebanyakan pencen tajaan majikan dalam sektor swasta, anuiti CSRS tidak bertujuan untuk menambah faedah Keselamatan Sosial. Namun, kebanyakan pekerja Persekutuan yang memperoleh anuiti CSRS juga menerima faedah Keselamatan Sosial pada suatu masa.
