Di bawah Akta Piawaian Buruh Adil (FLSA) persekutuan, majikan tidak memerlukan kebenaran pekerja untuk mendapatkan balik lebihan bayaran gaji … Oleh sebab itu, Bahagian membenarkan majikan untuk bebas mendapatkan balik lebihan bayaran pada gaji berikutnya tanpa kebenaran daripada pekerja. Undang-undang negeri, walau bagaimanapun, mungkin mengenakan sekatan yang lebih besar.
Bolehkah majikan mengambil semula wang jika mereka membayar lebih kepada anda?
Ya. Undang-undang buruh dan pekerjaan negeri dan persekutuan memberi majikan hak untuk menghiasi gaji pekerja - tolak sebahagian daripada gaji pekerja - sekiranya berlaku lebihan bayaran. Undang-undang persekutuan, yang dikenali sebagai Akta Piawaian Buruh yang Adil, amat lemah dalam perlindungan pekerja apabila ia berkaitan dengan pemberian gaji.
Bagaimanakah majikan boleh mendapatkan balik lebihan bayaran?
Pilihan boleh termasuk bayaran balik daripada pekerja melalui cek peribadi, potongan sekali daripada senarai gaji seterusnya atau pelan pembayaran balik bergraduat, yang dipersetujui oleh anda dan pekerja, dalam beberapa tempoh gaji.
Adakah saya perlu memberitahu majikan saya jika mereka terlebih bayar kepada saya?
Sekiranya pekerja perasan bahawa lebihan bayaran telah berlaku, mereka harus memaklumkan kepada majikan dengan segera Bayaran lebihan ini hanya akan meningkat dari semasa ke semasa. Tetapi amaran, apabila majikan menyedari lebihan bayaran, mereka sebenarnya boleh memotongnya daripada gaji seterusnya pekerja.
Adakah saya perlu membayar balik lebihan bayaran gaji?
Jika majikan anda telah mengambil wang daripada gaji anda
Terangkan mengapa anda rasa mereka telah tersilap mengambil wang daripada gaji anda dan minta mereka membayar semula wang itu kepada anda secepat mungkin. … Satu-satunya masa majikan anda boleh mengambil wang tanpa sebarang perjanjian bertulis ialah untuk mengambil balik lebihan bayaran gaji lebih awal
