Undang-undang buruh ialah yang menjadi pengantara perhubungan antara pekerja, entiti pekerja, kesatuan sekerja dan kerajaan. Undang-undang buruh kolektif berkaitan dengan hubungan tiga pihak antara pekerja, majikan dan kesatuan sekerja. Undang-undang buruh individu melibatkan hak pekerja di tempat kerja juga melalui kontrak untuk bekerja.
Apakah yang anda maksudkan dengan undang-undang Buruh?
Undang-undang buruh boleh ditakrifkan sebagai " badan . peraturan sama ada menyimpang daripada, atau tambahan kepada, peraturan am, yang mengawal selia hak. dan kewajipan orang yang melaksanakan atau menerima. kerja orang bawahan ".
Apakah tujuan undang-undang Buruh?
Ia juga mempunyai pelbagai fungsi; fungsi utama undang-undang buruh adalah untuk menyediakan peluang dan gaji yang sama, memastikan kesejahteraan dan keselamatan fizikal dan mental pekerja, dan kepelbagaian tempat kerja.
Apakah contoh undang-undang buruh?
Apakah Undang-undang Buruh? … Contoh undang-undang pampasan pekerja termasuk Akta Pampasan Pekerja Pesisir Panjang dan Pelabuhan, Program Pampasan Penyakit Pekerjaan Pekerja Tenaga, Akta Pampasan Pekerja Persekutuan dan Akta Faedah Black Lung.
Apakah tiga undang-undang buruh utama?
Afrika Selatan mempunyai tiga undang-undang buruh utama, iaitu Akta Syarat Asas Pekerjaan, Akta Perhubungan Buruh dan Akta Ekuiti Pekerjaan.
