Kod budaya Kelleher bermula dengan “komitmen berani” untuk mengutamakan pekerja, pelanggan kedua dan pemegang saham ketiga. Sebagai seorang pencerita, Kelleher memahami bahawa budaya bukanlah sesuatu yang boleh difikirkan oleh jawatankuasa sekali dan diteruskan. Sebaliknya, budaya dibina berdasarkan cerita yang dikongsi oleh pemimpin setiap hari
Apakah budaya Southwest Airlines?
Barat Daya mempunyai takrif budaya tersendiri: Perkembangan, penambahbaikan, dan penghalusan keaslian, keperibadian, identiti dan keperibadian orang tertentu. Budaya Barat Daya yang unik, menyeronokkan dan penuh kasih sayang telah menjadi komponen teras kejayaannya.
Apakah jenis budaya yang terdapat di Southwest Airlines dan Value Line?
Jenis dan Ciri Budaya Organisasi Southwest Airlines Southwest Airlines mempunyai budaya organisasi untuk kesejahteraan pekerja. Penghargaan, pengiktirafan, perayaan berpusatkan pekerja Untuk pekerja: Hidup Cara Barat Daya. Untuk pelanggan dan pemegang kepentingan perniagaan yang lain: Bekerja dengan Cara Barat Daya.
Siapakah yang mewujudkan budaya korporat di Southwest Airlines?
Pekerja baharu mesti berasa selesa dalam persekitaran penyelesaian masalah pasukan ini. Persaraan Herb Kelleher – Herb Kelleher ialah salah seorang daripada dua pengasas Southwest. Encik Kelleher ialah CEO selama lebih 30 tahun. Encik Kelleher ialah ketua syarikat dan pengasas, arkitek dan pembangun budaya unik Barat Daya.
Bagaimanakah Herb Kelleher mempromosikan nilai dan budayanya di Southwest Airlines?
Herb Kelleher melayani rakyatnya dengan menonjolkan kehebatan dalam diri mereka. PentingDia menggalakkan dan memuji pemikiran luar biasa daripada semua orang di syarikat, daripada pramugari hingga eksekutif peringkat atasan. Jika pekerja Southwest menyerahkan idea, dia boleh mengharapkan jawapan dalam masa seminggu.
