Pendidikan berasaskan kecekapan memerlukan pelajar menunjukkan penguasaan pengetahuan dan kemahiran utama daripada sekadar mencapai beberapa markah lulus “secara purata”. Data penilaian tempatan sering digunakan untuk menilai penguasaan pelajar terhadap kecekapan yang dikenal pasti.
Bagaimanakah penilaian boleh dilakukan dalam pembelajaran berasaskan kompetensi?
Pentaksiran berasaskan kompetensi dalam pendidikan biasanya bermula dengan penilaian kendiri, di mana pelajar merenung tentang kebolehan dan matlamat mereka serta mencipta profil tentang apa yang mereka rasa kekuatan dan apa yang kawasan untuk dibangunkan. Mungkin ramai yang terkejut apabila mendengar bahawa pelajar boleh melakukan ini seawal usia tadika!
Bagaimanakah anda melakukan penilaian kecekapan?
Cara Menilai Kemahiran dan Kecekapan Pekerja
- Beri Pekerja Anda Ujian. Ini adalah cara yang agak tradisional dan cekap untuk menilai pengetahuan teknikal dan teori. …
- Minta Untuk Menyediakan Penilaian Kendiri. …
- Dapatkan Maklum Balas Daripada Pasukan. …
- Letakkan Mereka Dalam Situasi Sebenar. …
- Biarkan Mereka Bermain Permainan Perniagaan. …
- Minta Maklum Balas Pelanggan. …
- Kata Akhir.
Apakah itu penilaian berasaskan kompetensi?
Penilaian berasaskan kecekapan ialah proses mengumpul bukti dan membuat kesimpulan tentang watak dan skop kemajuan pelajar ke arah standard profesional … Berasaskan penyertaan – pelajar terlibat dalam proses dan berunding dengan penilai.
Apakah 4 jenis penilaian?
Panduan Jenis Penilaian: Diagnostik, Formatif, Interim dan Sumatif.
