Pekerja mempunyai hak untuk menerima atau menolak waktu kerja ini, tetapi jika mereka memutuskan untuk tidak bekerja, mereka tidak akan dibayar. Jika anda menandatangani kontrak sifar jam, anda akan layak mendapat faedah berikut: Jaminan gaji minimum nasional.
Adakah menyalahi undang-undang untuk tidak membayar waktu kontrak?
Melainkan kontrak pekerjaan anda secara jelas membenarkan pemberhentian gaji yang tidak dibayar atau dikurangkan atau bekerja sebentar, atau anda bersetuju dengan sebarang pengurangan, majikan anda tidak dibenarkan secara sah memotong gaji anda.
Apakah undang-undang mengenai waktu kontrak?
Secara ringkasnya, jam pekerja yang dikontrakkan ialah jam yang mereka mesti bekerja setiap minggu … Jika majikan tidak dapat memberi mereka kerja untuk waktu tersebut, maka mereka juga boleh melanggar kontrak pekerja. Pelanggaran waktu kontrak boleh menyebabkan pekerja dibuang kerja.
Bolehkah majikan saya membayar saya kurang daripada kontrak saya?
Seorang majikan biasanya tidak boleh mengenakan potongan gaji secara unilateral kepada pekerja. Walau bagaimanapun, terdapat situasi di mana ini mungkin berlaku – contohnya, hak untuk mengurangkan pakej imbuhan mereka mungkin dilindungi dalam kontrak pekerjaan.
Bolehkah syarikat tidak membayar anda untuk jam bekerja?
Tidak mengapa Jika majikan anda membenarkan anda bekerja, mereka diwajibkan secara sah untuk memberi pampasan kepada anda untuk waktu kerja tersebut-jadi walaupun anda bercadang untuk masuk awal atau mengambil masa beberapa jam pada hari cuti anda, majikan anda masih dikehendaki secara sah untuk memberi pampasan kepada anda untuk masa kerja itu.
