Cara Memberi Balas Kepada Pekerja Yang Tidak Setia melalui E-mel
- Memahami Ketidaksetiaan. Ketidaksetiaan adalah salah satu ancaman keselamatan terbesar yang boleh dihadapi oleh mana-mana syarikat atau organisasi. …
- Menangani Ketidaksetiaan. …
- Membendungnya Awal. …
- Aspek Sensitif. …
- Bersopan santun. …
- Jadilah Jelas. …
- Jadilah Terbuka. …
- Tegaskan.
Apakah yang menyebabkan pekerja tidak setia?
Pekerja kadangkala mengkhianati kepercayaan yang diberikan kepada mereka dengan melakukan perbuatan yang semata-mata untuk kepentingan mereka sendiri, dan bertentangan dengan kepentingan terbaik majikan. … Satu lagi jenis ketidaksetiaan pekerja yang biasa ialah apabila pekerja mengalihkan peluang perniagaan yang sepatutnya menjadi milik majikan
Bagaimanakah anda berurusan dengan pekerja yang tidak menghormati anda?
Cara Mengurus Pekerja Yang Tidak Menghormati Anda
- Kekalkan Sikap Positif. Walaupun sukar, adalah penting untuk mengelak daripada merendahkan diri anda ke tahap pekerja. …
- Jangkaan Dokumen.
- Tentang Pengurusan Mikro. …
- Terima Kesalahan. …
- Lukis Garisan. …
- Penderhakaan Disiplin.
Bagaimana anda tahu jika seseorang tidak menghormati anda?
13 Tanda-tanda Seseorang Tidak Menghormati Anda
- 1 Mereka tidak mengiktiraf usaha anda.
- 2 Mereka tidak mengikutinya.
- 3 Mereka hanya menghulurkan tangan apabila mereka memerlukan sesuatu.
- 4 Mereka memberi anda layanan senyap.
- 5 Mereka tidak memberikan perhatian sepenuhnya kepada anda.
- 6 Mereka mengganggu anda.
- 7 Mereka mengetepikan anda dan idea anda.
Bagaimanakah anda memberitahu pekerja mereka perlu memperbaiki sikap mereka?
Sebagai contoh, anda boleh memberitahu pekerja apa yang mereka lakukan/cara mereka berkelakuan yang baik dan/atau anda boleh menerangkan cara membuat perubahan pada sikap akan meningkatkan prestasi kerja maju kehadapan. Bersikap khusus, berikan contoh sikap buruk yang anda ingin ubah dan elakkan menjadi samar-samar tentang isu anda.
