Ubah mendorong anda untuk menjadi orang yang lebih berkembang. Anda belajar cara menyesuaikan diri dengan keadaan baharu, memikirkan pendekatan unik dan berusaha untuk menerima diri anda. Pengembaraan ini bersatu untuk menggalakkan pertumbuhan peribadi.
Mengapa penting untuk menerima perubahan di tempat kerja?
Perubahan dalam organisasi membawa kepada banyak aspek positif – yang membawa kepada mengekalkan kelebihan daya saing dan juga kekal relevan dalam bidang perniagaan anda. Perubahan menggalakkan inovasi, membangunkan kemahiran, membangunkan kakitangan dan membawa kepada peluang perniagaan yang lebih baik serta meningkatkan semangat kakitangan.
Apakah yang dimaksudkan dengan menerima perubahan?
Memeluk perubahan membayangkan bahawa anda tidak melihat perubahan sebagai kesukaran, tetapi peluang untuk memperbaiki diri anda atau mencuba perkara baharuAnda perlu bersikap positif tentang situasi, keupayaan dan keupayaan anda untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Sering kali, apa yang kita anggap sebagai kegagalan sebenarnya adalah kemunduran.
Bagaimanakah kita menerima perubahan?
10 Cara Merangkul Perubahan dan Menjadi Lebih Anda:
- Ingat bahawa perubahan tidak dapat dielakkan, normal dan perlu. …
- Namakan dan akui perubahan yang anda alami. …
- Tuntut bidang kawalan anda. …
- Asingkan diri anda daripada pengalaman. …
- Kekalkan rutin dan ritual penjagaan diri. …
- Fokus pada daya tahan. …
- Minta bantuan.
Adakah anda perlu menerima perubahan?
Merangkul perubahan adalah kunci kejayaan dan kebahagiaan anda Kadang-kadang kita berubah kerana kita cuba membuang tabiat negatif atau orang daripada kehidupan kita. Lebih cepat anda menyedari bahawa perubahan akan berlaku dan menjadi terbuka untuk menerimanya dalam hidup anda lebih awal, lebih baik anda akan menjadi.
