Apabila pekerja mengumpul atau mengendalikan maklumat pengenalan peribadi (PII), mereka hendaklah: A. Kongsi maklumat tersebut dengan rakan sekerja lain atas permintaan.
Apakah yang dianggap sebagai PII?
Maklumat yang boleh dikenal pasti secara peribadi, atau PII, ialah sebarang data yang berpotensi digunakan untuk mengenal pasti orang tertentu. Contohnya termasuk nama penuh, nombor Keselamatan Sosial, nombor lesen memandu, nombor akaun bank, nombor pasport dan alamat e-mel.
Adakah PII adalah jantina?
Maklumat pengenalan peribadi (PII) ialah maklumat yang, apabila digunakan bersendirian atau dengan data lain yang berkaitan, boleh mengenal pasti individu. … Maklumat pengenalan peribadi yang tidak sensitif boleh diakses dengan mudah daripada sumber awam dan boleh termasuk poskod, bangsa, jantina dan tarikh lahir anda.
Adakah ID pekerja dianggap PII?
Maklumat Pengenalan Peribadi (PII) ialah kategori maklumat sensitif yang dikaitkan dengan individu individu, seperti pekerja, pelajar atau penderma. … PII ialah maklumat yang boleh digunakan untuk mengenal pasti, menghubungi atau mencari seseorang secara unik.
Siapa yang bertanggungjawab untuk melindungi PII?
Secara amnya, tanggungjawab adalah dikongsi dengan organisasi yang memegang PII dan pemilik individu data. Yang berkata, walaupun anda mungkin tidak bertanggungjawab secara sah. Kebanyakan pengguna percaya bahawa anda bertanggungjawab untuk melindungi data peribadi mereka.
