Pelan faedah tertakrif ialah pelan persaraan tajaan majikan di mana faedah pekerja dikira menggunakan formula yang mengambil kira beberapa faktor, seperti tempoh pekerjaan dan sejarah gaji. … Lazimnya pekerja tidak boleh mengeluarkan dana sahaja seperti dengan pelan 401(k).
Pelan manfaat tertakrif yang terbaik untuk siapa?
Pelan Manfaat Ditakrifkan Peribadi mungkin terbaik untuk profesional berumur 50 tahun ke atas yang boleh membuat sumbangan tahunan sebanyak $90, 000 atau lebih untuk sekurang-kurangnya lima tahun dan yang mempunyai sedikit, jika ada, pekerja.
Apakah jenis pelan pelan manfaat tertakrif?
Pelan faedah tertakrif, lebih dikenali sebagai pelan pencen, menawarkan faedah persaraan terjamin untuk pekerja. Pelan faedah yang ditentukan sebahagian besarnya dibiayai oleh majikan, dengan pembayaran persaraan berdasarkan formula yang ditetapkan yang mempertimbangkan gaji, umur dan tempoh pekerja dengan syarikat.
Adakah pelan manfaat tertakrif 401 A?
A 401(k) juga dirujuk sebagai " pelan caruman ditetapkan, " yang memerlukan anda, pesara, untuk menyumbang simpanan anda dan membuat keputusan pelaburan untuk wang dalam pelan.
Bolehkah saya mempunyai 2 pelan manfaat yang ditetapkan?
Walau bagaimanapun, untuk subset pekerja, terdapat kemungkinan dilindungi oleh dua (atau lebih) pelan caruman tertakrif yang berbeza pada masa yang sama. Sama ada untuk mereka yang mempunyai pekerjaan pekerja dengan dua perniagaan berbeza (masing-masing menyediakan pelan caruman 401(k) atau serupa yang ditetapkan).
