HRIS boleh membantu HR mengumpul dan menganalisis data organisasi dan mendapatkan pandangan berharga tentang bidang seperti kiraan pekerja, gaji, kadar pengekalan, kepuasan pekerja dan keberkesanan inisiatif seluruh syarikat.
Mengapa syarikat perlu menggunakan HRIS?
perisian HRIS membolehkan syarikat mengautomasikan pentadbiran Perekrutan, Penyertaan Sewa Baharu, Masa & Kehadiran, Gaji, Faedah Pekerja, Pematuhan Sumber Manusia, Penyimpanan Rekod dan Pelaporan … HRIS yang komprehensif penyelesaian menyepadukan fungsi ini di bawah satu platform teknologi.
Bagaimanakah HRIS membantu prestasi organisasi?
HRIS boleh memberi impak yang besar pada fungsi HR kerana ia membolehkan syarikat menyimpan dan mendapatkan sejumlah besar maklumat dengan cepat dan kecekapan. Ini mengakibatkan penghapusan pertindihan kerja dan memastikan proses diperkemas, sekali gus meminimumkan kos.
Sejauh manakah HRIS penting dalam kejayaan organisasi?
Sistem HR membantu pengurusan kanan mengenal pasti keperluan tenaga kerja bagi memenuhi rancangan perniagaan jangka panjang dan matlamat strategik organisasi … HRIS juga boleh menyokong pelbagai amalan HR seperti perancangan tenaga kerja, perjawatan, program pampasan, ramalan gaji, belanjawan gaji dan perhubungan buruh/pekerja.
Bagaimanakah saya boleh meningkatkan HRIS saya?
Cara Meningkatkan Produktiviti dengan HRIS
- Cara Meningkatkan Produktiviti di Tempat Kerja.
- Agihkan Tugas.
- Kurangkan Gangguan Pekerja.
- Komunikasikan Matlamat Realistik.
- Sediakan Alat yang Diperlukan.
- Tingkatkan Kemahiran Pekerja dengan Latihan.
- Tingkatkan Keadaan di Tempat Kerja.
- Berikan Peneguhan Positif.
