Bagaimana untuk menjadi pembimbing rakan sebaya?

Isi kandungan:

Bagaimana untuk menjadi pembimbing rakan sebaya?
Bagaimana untuk menjadi pembimbing rakan sebaya?

Video: Bagaimana untuk menjadi pembimbing rakan sebaya?

Video: Bagaimana untuk menjadi pembimbing rakan sebaya?
Video: KENAPA SAYA NAK JADI PRS 2024, November
Anonim

Sebagai pembimbing rakan sebaya, terajui dengan melakukan perkara berikut:

  1. Jangan tunggu mentee anda menghubungi anda. …
  2. Nyatakan minat yang tulus untuk mengenali mentee anda. …
  3. Sampaikan tenaga dan keterujaan. …
  4. Bersikap responsif dan tersedia. …
  5. Jadilah kreatif dan fleksibel dengan cara anda berkomunikasi dengan mentee anda.

Apakah yang perlu dilakukan oleh mentor rakan sebaya?

Pembimbing Rakan Sebaya berkhidmat untuk menyokong dan menggalakkan kejayaan pelajar Tahun Pertama dan Pemindahan baharu … Melalui pertemuan satu lawan satu dan kumpulan, Pembimbing Rakan Sebaya akan menjadi panduan yang berpengetahuan untuk pelajar baharu, fasilitator yang bertimbang rasa yang menyediakan akses kepada orang dan sumber dan akhirnya menjadi contoh dan peguam bela.

Bagaimana pementoran rakan sebaya berfungsi?

Pembimbing Rakan Sebaya ialah satu proses di mana individu yang lebih berpengalaman menggalakkan dan membantu individu yang kurang berpengalaman mengembangkan potensinya dalam bidang yang diminati bersama Ia adalah timbal balik dalam bahawa kedua-dua individu dalam perkongsian mempunyai peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan.

Apakah yang perlu diketahui oleh mentor rakan sebaya?

Mentor rakan sebaya menyediakan peluang pendidikan, rekreasi dan sokongan kepada individu Mentor rakan sebaya mungkin mencabar mentee dengan idea baharu dan menggalakkan mentee untuk bergerak melangkaui perkara yang paling selesa. Kebanyakan mentor rakan sebaya dipilih berdasarkan kepekaan, keyakinan, kemahiran sosial dan kebolehpercayaan mereka.

Apakah kemahiran mentor?

Kemahiran Mentor

  • Cipta iklim yang terbuka dan menyokong untuk perbincangan. Berusaha untuk membangunkan kepercayaan dengan menggalakkan komunikasi dua hala yang terbuka; ini selalunya bermakna berkongsi pengalaman peribadi atau masa sukar. …
  • Tunjukkan kemahiran mendengar/susulan yang baik. …
  • Berikan maklum balas dan nasihat yang membina.

Disyorkan: