Pengiraan sangat mudah. hanya bertahun-tahun perkhidmatan didarabkan dengan pampasan pekerja. Didarab dengan Tahun perkhidmatan dengan pecahan sekurang-kurangnya 6 bulan dianggap setahun.
Bagaimanakah bayaran pemberhentian dikira?
Gaji pemberhentian – pekerja yang diberhentikan mesti dibayar sekurang-kurangnya gaji 1 minggu untuk setiap tahun genap perkhidmatan berterusan … jika pekerja tersebut telah bekerja lebih daripada 6 bulan tetapi kurang daripada 1 tahun, dia mesti dibayar gaji notis 2 minggu; jika pekerja telah bekerja lebih daripada 1 tahun, dia mesti dibayar gaji notis 4 minggu.
Bagaimanakah bayaran pemberhentian dikira di Filipina?
Pengiraan bayaran perpisahan anda akan kelihatan seperti ini:
- Gaji sebulan=₱20, 000.
- Gaji sebulan untuk setiap tahun perkhidmatan=₱20, 000 x 2 tahun.
- Jumlah gaji pengasingan=₱40, 000.
Bagaimanakah pemberhentian dikira di Afrika Selatan?
Bayaran pemberhentian – ini hendaklah sekurang-kurangnya satu minggu imbuhan setiap tahun genap perkhidmatan Ganjaran dikira termasuk gaji pokok dan bayaran dalam bentuk barangan. Cuti tertunggak mesti dibayar sepenuhnya. Bayaran notis mungkin berbeza-beza bergantung pada kontrak pekerjaan anda.
Bagaimanakah pemberhentian berfungsi semasa berkurung?
Bagaimanakah pemberhentian berfungsi dalam tempoh ini? Adakah sesiapa dibenarkan untuk diberhentikan kerja? Majikan tidak dihalang daripada memberhentikan pekerja semasa penutupan negara, dengan syarat majikan mempunyai sebab operasi yang sah untuk melaksanakan pemberhentian dan mengikut prosedur yang ditetapkan dalam seksyen 189 LRA.
