Logo ms.boatexistence.com

Adakah surat perletakan jawatan perlu disertakan alasan?

Isi kandungan:

Adakah surat perletakan jawatan perlu disertakan alasan?
Adakah surat perletakan jawatan perlu disertakan alasan?

Video: Adakah surat perletakan jawatan perlu disertakan alasan?

Video: Adakah surat perletakan jawatan perlu disertakan alasan?
Video: TIPS KERJA - Cara 'Berhenti Kerja' (Eng Subtitle) 2024, Julai
Anonim

Apabila anda menulis surat peletakan jawatan, selalunya penting untuk menyertakan alasan anda meninggalkan. Ini boleh memberi majikan anda beberapa maklumat berharga tentang situasi itu.

Adakah anda perlu memberikan alasan dalam surat peletakan jawatan?

Anda tidak perlu memberikan butiran tentang sebab anda pergi dalam surat peletakan jawatan anda. Jika anda berbaik dengan bos anda, anda sentiasa boleh memberitahu mereka secara peribadi. Tetapi, anda tidak mempunyai kewajipan kontrak untuk memberikan alasan jika anda tidak mahu.

Apakah yang perlu disertakan dalam surat peletakan jawatan?

Surat peletakan jawatan anda hendaklah mengandungi:

  • Pernyataan yang jelas mengatakan anda akan meletakkan jawatan.
  • Tarikh hari terakhir anda bekerja (berdasarkan notis yang anda berikan)
  • Penjelasan ringkas tentang sebab anda akan pergi.
  • Terima kasih ringkas dan sopan di penghujung surat.

Adakah OK untuk meletakkan jawatan melalui e-mel?

Hampir selalu lebih baik untuk meletakkan jawatan secara peribadi, dan kemudian membuat susulan dengan surat perletakan jawatan rasmi untuk fail pekerjaan anda. … Sebagai contoh, mungkin anda perlu memaklumkan majikan anda tentang peletakan jawatan anda dengan cepat, dan e-mel ialah kaedah terbaik. Atau mungkin dasar syarikat anda menyatakan bahawa anda harus meletakkan jawatan melalui e-mel.

Bagaimanakah cara saya meletak jawatan dengan anggun?

Ikuti langkah-langkah ini untuk meletakkan jawatan dengan anggun dan meninggalkan pekerjaan anda dengan cara yang positif: Beritahu penyelia anda. Hantar surat peletakan jawatan anda, jika perlu.

Bawa pulang barang peribadi.

  1. Beritahu penyelia anda. …
  2. Serahkan surat peletakan jawatan anda. …
  3. Kerjakan sepanjang tempoh notis anda. …
  4. Kembalikan mana-mana harta syarikat. …
  5. Bawa barang peribadi ke rumah.

Disyorkan: