Untuk meneruskan kerjaya sebagai penyelaras kakitangan, anda memerlukan ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, komunikasi atau pentadbiran perniagaan. Anda juga boleh memperoleh pensijilan profesional untuk menunjukkan bahawa anda terkini dengan prinsip dan undang-undang sumber manusia.
Bagaimanakah saya boleh menjadi penyelaras kakitangan yang baik?
Penyelaras kakitangan mestilah seorang komunikator yang cemerlang, dapat memupuk hubungan dengan kedua-dua pekerja dan vendor luar. Mereka sepatutnya mempunyai pengalaman dalam pengambilan dan penerimaan serta prosedur sumber manusia yang lain.
Apakah kemahiran yang anda perlukan untuk menjadi penyelaras kakitangan?
Pengetahuan tentang trend kakitangan dan amalan terbaik. Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang . Komunikasi yang sangat baik, kemahiran interpersonal dan kepimpinan. Pemikir kritis dengan fikiran menyelesaikan masalah.
Apakah kelayakan untuk penyelaras?
Penyelaras selalunya memiliki gabungan pengalaman kerja dalam industri dan minimum ijazah sarjana muda dalam disiplin yang berkaitan. Sebagai contoh, penyelaras pengajaran akan mempelajari pendidikan, mungkin pakar dalam kurikulum atau pentadbiran sekolah.
Apakah kualiti yang anda fikir perlu untuk penyelaras kakitangan yang berkesan?
Kemahiran Penyelaras Kakitangan
- Berorientasikan perincian dan keupayaan untuk mengekalkan kedua-dua sistem pemfailan digital dan kertas.
- Memiliki kemahiran komunikasi dan bertulis yang sangat baik untuk bercakap dengan pekerja dan menulis laporan dengan berkesan.
- Kemahiran matematik untuk mengesahkan ketepatan senarai gaji.
