Struktur Holarctic akan menghapuskan keperluan ini Dalam holacracy, pasukan seperti subkalangan dalam bulatan super akan wujud untuk menyediakan kemahiran atau kepakaran yang berkaitan kepada organisasi sebagai dan apabila keperluan timbul dengan itu menghapuskan pertindihan dan menerapkan konsep LEAN.
Apakah itu struktur Holacratic?
Holacracy ialah sistem untuk mengurus syarikat yang tiada peranan yang diberikan dan pekerja mempunyai kefleksibelan untuk melaksanakan pelbagai tugas dan bergerak antara pasukan dengan bebas. Struktur organisasi holacracy agak rata, dengan hierarki yang sedikit.
Apakah perniagaan yang menggunakan struktur Holacratic?
Organisasi terkenal yang sedang menggunakan Holacracy:
- HolacracyOne (rekod tadbir urus awam)
- iGi Partners (rekod tadbir urus awam)
- Struktur & Proses (rekod tadbir urus awam)
- Organisasi yang Berkembang (rekod tadbir urus awam)
- Zappos.com (koleksi pautan)
- Projek Pusat Bandar.
- Syarikat David Allen (koleksi pautan)
Apakah kelebihan struktur Holacratic?
Kelebihan. Holacracy didakwa meningkatkan ketangkasan, kecekapan, ketelusan, inovasi dan akauntabiliti dalam sesebuah organisasi Pendekatan ini menggalakkan ahli pasukan individu untuk mengambil inisiatif dan memberi mereka proses di mana kebimbangan atau idea mereka boleh ditangani.
Apakah tujuan holacracy?
Holacracy ialah cara baharu untuk menstruktur dan menjalankan organisasi anda yang menggantikan pengurusan konvensional. Kuasa diagihkan ke seluruh struktur organisasi yang konkrit – memberikan kebebasan individu dan pasukan sambil kekal sejajar dengan tujuan organisasi.
