Perundingan adalah diperlukan apabila mengenal pasti bahaya, menilai risiko dan memutuskan langkah untuk menghapuskan atau meminimumkan risiko tersebut Dalam memutuskan cara untuk menghapuskan atau meminimumkan risiko, anda mesti berunding dengan pekerja anda yang akan terjejas oleh keputusan ini, sama ada secara langsung atau melalui wakil kesihatan dan keselamatan mereka.
Mengapa perundingan penting di tempat kerja?
Perundingan adalah diperlukan apabila mengenal pasti bahaya, menilai risiko dan memutuskan langkah untuk mengawal risiko tersebut … Pekerja dan wakil kesihatan dan keselamatan mereka mungkin memerlukan akses kepada maklumat seperti panduan teknikal tentang bahaya dan risiko tempat kerja (loji, peralatan dan bahan).
Apakah tujuan perundingan dan latihan WHS?
Tujuan perundingan dan keperluan latihan Kesihatan & Keselamatan Kerja dalam undang-undang Australia ialah untuk mewujudkan cara seragam majikan memberikan maklumat tindakan WHS kepada pekerja mereka.
Apakah tujuan perundingan?
Tujuan perundingan adalah untuk mendengar keperluan orang tersebut dan membantu mengenal pasti rancangan serangan untuk menyelesaikan masalah mereka dan mencapai matlamat mereka Sama ada pelanggan perlu membayar atau tidak untuk sesi strategi ini bergantung sepenuhnya pada model perniagaan perunding dan sifat masalah yang sedang diselesaikan.
Apakah contoh perundingan?
Apabila anda menjadualkan temu janji dengan peguam untuk mendapatkan maklumat tentang hak undang-undang anda, ini ialah contoh perundingan. Apabila anda dan rakan sekerja anda bertemu secara rasmi untuk membincangkan masalah, ini adalah contoh perundingan. Tindakan perundingan. Persidangan untuk pertukaran maklumat dan nasihat.
