Peranan bawahan di tempat kerja bermakna orang itu melaporkan kepada orang lain Pekerja bawahan ialah pekerja yang berada di bawah pekerja lain dalam hierarki korporat. Peranan dan tugas khusus orang bawahan bergantung pada tahap mereka dan perniagaan serta industri.
Apakah hubungan penyelia bawahan di tempat kerja?
Hubungan penyelia–bawahan ialah hubungan tempat kerja di mana seorang rakan kongsi (penyelia) memegang kuasa rasmi langsung ke atas yang lain (pekerja bawahan). Penyelidikan awal cenderung menganggap pengurusan/penyeliaan dan kepimpinan sebagai istilah yang sinonim.
Bagaimanakah anda bertindak dengan orang bawahan?
Jika anda berhadapan dengan pekerja yang sukar, mengikut langkah ini boleh membantu anda menyelesaikan situasi tersebut
- Mengkritik tingkah laku, bukan orang. …
- Kenal pasti punca masalah. …
- Bersikap terbuka kepada maklum balas. …
- Berikan arah yang jelas. …
- Tuliskan jangkaan dan akibat khusus. …
- Pantau kemajuan. …
- Rancang ke hadapan. …
- Tetap tenang dan tunjukkan rasa hormat.
Bolehkah penyelia berkawan dengan orang bawahan?
Pengurus boleh (dan harus) bersikap mesra dengan pekerja mereka Mereka harus membuat perbualan dan mengenali ahli pasukan mereka. Tetapi mereka juga perlu menetapkan sempadan dan memastikan bahawa hubungan itu kekal profesional. Tidak kira seberapa baik anda bergaul dengan pekerja, pada penghujung hari, anda tetap bos mereka.
Bolehkah anda berkencan dengan orang bawahan di tempat kerja?
Bolehkah anda berkencan dengan bos anda secara sah? Tiada undang-undang melarang berpacaran dengan bosTetapi banyak syarikat mempunyai dasar yang menyekat bos dan pengurus daripada bertemu dengan pekerja bawahan. Dasar ini disediakan untuk mengelakkan pekerja daripada tertekan ke dalam perhubungan.
