Prasangka tidak adil bermaksud kecenderungan yang tidak wajar untuk mencadangkan keputusan atas dasar yang tidak wajar, biasanya, walaupun tidak semestinya, emosi. “Prasangka tidak adil” juga mungkin timbul daripada bukti atau keterangan yang mungkin meyakinkan kerana sifatnya yang sangat mengelirukan atau mengelirukan.
Apakah tuntutan prasangka yang tidak adil?
Tuntutan prasangka tidak adil dibawa di bawah seksyen 994 Akta Syarikat. Di bawah Akta, penuntut mesti membuktikan bahawa aktiviti yang didakwa tidak adil itu berkaitan dengan perjalanan perniagaan dan ia memberi kesan kepada pemegang saham secara amnya atau sebahagian kecil daripada mereka.
Bagaimanakah anda akan menangani kelakuan tidak adil prejudis di pihak perbadanan?
Keringanan yang tersedia di bawah s 163
- menghalang kelakuan yang diadu;
- menempatkan syarikat di bawah pengawasan dan memulakan prosiding menyelamat perniagaan;
- mengarahkan syarikat meminda Memorandum Pemerbadanannya atau membuat atau meminda perjanjian pemegang sahamnya;
- mengarahkan terbitan atau pertukaran saham;
Bagaimanakah anda membuktikan prasangka tidak adil?
Terdapat dua elemen untuk keperluan prasangka tidak adil, dan kedua-duanya mesti hadir untuk menjayakan tuntutan:
- kelakuan itu mestilah prejudis dalam erti kata menyebabkan prejudis atau membahayakan kepentingan ahli yang berkaitan atau sebahagian ahli syarikat (iaitu pemegang saham), dan.
- mestilah tidak adil.
Siapakah yang boleh memohon prasangka tidak adil?
Seksyen 994 Akta Syarikat 2006 membenarkan ahli syarikat untuk memohon relif kepada mahkamah atas alasan bahawa hal ehwal syarikat sedang atau telah dijalankan mengikut cara yang menyebabkan prasangka tidak adil terhadap kepentingan ahli secara amnya atau sebahagian daripada ahlinya (termasuk sekurang-kurangnya dirinya).
