Mengawal sebaliknya, melibatkan penilaian prestasi lepas dan menilainya mengikut piawaian yang ditetapkan. Dalam pengertian ini, mengawal dikatakan sebagai fungsi penilaian.
Apakah itu mengawal dan penilaian?
Kawalan ialah “proses maklum balas yang membantu pengurus mempelajari (1) cara rancangan yang sedang berjalan berfungsi dan (2) cara merancang untuk masa depan”. Kawalan bermaksud mengekalkan sasaran … Penilaian melibatkan semakan keputusan daripada program atau aktiviti untuk menentukan bagaimana objektif yang bertujuan baik dicapai.
Apakah itu kawalan penilaian?
Pastikan syarikat mencapai apa yang ingin dicapai. Ia membandingkan prestasi dengan hasil yang diingini dan menyediakan maklum balas yang diperlukan untuk pengurusan menilai keputusan dan mengambil tindakan pembetulan, seperti yang diperlukan.
Mengapa penilaian dan kawalan penting?
Penilaian strategik ialah alat penting untuk menilai prestasi perniagaan anda, berbanding matlamatnya Ini merupakan cara penting untuk merenung pencapaian dan kekurangan, dan juga berguna untuk meneliti semula matlamat itu sendiri, yang mungkin telah ditetapkan pada masa yang berbeza, dalam keadaan yang berbeza.
Apakah perbezaan antara mengawal dan penilaian?
Penilaian ialah tafsiran & anggaran maklumat yang dikumpul. Kawalan adalah tindakan pembetulan yang dilakukan jika hasil yang diinginkan tidak tercapai. Ia adalah tiga tindakan yang berasingan tetapi berjalan seiring sebagai alat untuk menilai status dan kejayaan sesuatu projek.
