Kritikan adalah terutamanya bermanfaat di tempat kerja kerana ia menunjukkan bahawa pengurus dan rakan sebaya anda mengambil berat tentang anda dan ingin melihat anda berjaya. Menerima maklum balas, sama ada positif atau negatif, adalah perkara yang baik kerana ia hanya menunjukkan bahawa rakan sebaya anda melabur untuk masa depan anda dan mereka mahu membantu anda belajar.
Bagaimanakah anda menerima kritikan?
Mengambil Kritikan Konstruktif Seperti Juara
- Hentikan Reaksi Pertama Anda. Pada tanda pertama kritikan, sebelum anda melakukan apa-apa-berhenti. …
- Ingat Manfaat Mendapat Maklum Balas. …
- Dengar untuk Memahami. …
- Ucapkan Terima Kasih. …
- Tanya Soalan untuk Menyahbina Maklum Balas. …
- Minta Masa untuk Susulan.
Adakah anda patut menerima kritikan secara peribadi?
“ Adalah penting untuk mengambil serius kritikan-bukan secara peribadi.” Dalam erti kata lain, menangani maklum balas sukar yang anda pasti akan terima daripada bos, pelanggan, rakan sekerja dan, dalam kes Hillary, orang awam Amerika, adalah perkara yang baik.
Adakah kritikan positif atau negatif?
Mengkritik tidak semestinya menyiratkan "mencari kesalahan", tetapi perkataan itu sering diambil bermaksud ungkapan mudah objek terhadap prasangka, tidak kira positif atau negatif Selalunya kritikan melibatkan perselisihan faham secara aktif, tetapi ia mungkin hanya bermaksud "berpihak ".
Bagaimanakah kritikan mempengaruhi harga diri anda?
Kritikan ialah satu perkara yang boleh memberi kesan negatif kepada anda jika anda membenarkannya. … Sebaliknya, kritikan negatif boleh merendahkan harga diri anda dengan menyebabkan anda meragui diri sendiriMereka yang mengkritik diri sendiri sering mengalami rasa rendah diri, menurut Dunkley dan Grilo (2007).
