Apakah itu ujian penilaian untuk pekerjaan? Ujian penilaian untuk pekerjaan, juga dikenali sebagai ujian pra-pekerjaan, membantu pengambilan pengurus menentukan sama ada calon mempunyai kemahiran, gaya kerja, pengetahuan atau personaliti untuk berjaya dalam sesuatu pekerjaan.
Bagaimanakah cara saya bersedia untuk ujian penilaian?
Petua penilaian
- Bersedia dengan baik. Pastikan anda mendapat tidur malam yang nyenyak sebelum penilaian, ketahui di mana anda perlu berada dan apa yang diharapkan. …
- Ketahui maksud penilaian. Pastikan anda mengetahui komponen yang dijangkakan dan perkara yang akan diminta untuk anda lakukan untuk setiap komponen penilaian yang berbeza.
- Amalkan ujian IQ.
Apakah contoh ujian penilaian?
Jenis ujian penilaian
Ujian Ujian IQ contohnya hampir tidak pernah ditinggalkan, dan ujian personaliti serta ujian kerjaya juga biasa dalam penilaian. Kemudian terdapat ujian keupayaan. Ujian ini lebih tertumpu pada kemahiran berbanding ciri seperti personaliti dan IQ anda.
Bagaimanakah anda menjawab ujian penilaian?
Cara menjawab soalan penilaian
- Minta majikan memberi anda idea tentang perkara yang diharapkan. …
- Visualkan maklumat dalam soalan. …
- Gariskan kata kunci dalam soalan penilaian. …
- Lakukan bacaan sebelum anda membalas. …
- Menjawab soalan dalam susunan terbalik. …
- Gunakan proses penyingkiran. …
- Ambil ujian personaliti dalam talian.
Apakah yang dicari oleh majikan dalam ujian penilaian?
Ujian sah yang paling penting membantu syarikat mengukur tiga elemen penting kejayaan dalam pekerjaan: kecekapan, etika kerja dan kecerdasan emosiWalaupun majikan masih mencari bukti kualiti tersebut dalam resume, semakan rujukan dan temu duga, mereka memerlukan gambaran yang lebih lengkap untuk membuat pengambilan yang bijak.
