Logo ms.boatexistence.com

Adakah pengesyoran tentang linkedin penting?

Isi kandungan:

Adakah pengesyoran tentang linkedin penting?
Adakah pengesyoran tentang linkedin penting?

Video: Adakah pengesyoran tentang linkedin penting?

Video: Adakah pengesyoran tentang linkedin penting?
Video: PERBEDAAN CONNECT DAN FOLLOW DI LINKEDIN | PERBEDAAN TERHUBUNG DAN MENGIKUTI DI LINKEDIN #AGASANTAI 2024, Mungkin
Anonim

Kepentingan Mendapatkan Pengesyoran Pengesyoran LinkedIn ialah pada asasnya merupakan satu bentuk rujukan pekerjaan Mereka memberitahu orang ramai bahawa profesional lain menghargai sumbangan anda, menyaksikan pencapaian atau bersedia untuk memberikan mereka nama di belakang anda. Pengesyoran boleh meningkatkan profil anda dengan ketara.

Adakah perekrut melihat cadangan LinkedIn?

Ramai perekrut mendapati LinkedIn tidak ternilai. … Salah satu perkara yang dilihat oleh perekrut di LinkedIn ialah bahagian pengesyoran bagi bakal calon pekerjaan Tidak seperti sokongan kemahiran satu klik di LinkedIn, pengesyoran ialah pernyataan bertulis cadangan daripada sambungan.

Adakah pengesyoran LinkedIn berguna?

Apabila digunakan secara strategik dan terpilih, pengesyoran LinkedIn boleh membantu meningkatkan kredibiliti anda dengan pengurus pengambilan pekerja dan menandakan bahawa anda mempunyai hubungan yang kukuh sepanjang kerjaya profesional anda. Jadi pastikan anda melabur masa ini untuk mengukuhkan reputasi profesional anda. Minta cadangan.

Mengapa syor LinkedIn penting?

Syor ialah testimoni berbentuk panjang yang orang berikan tentang anda dan kerja anda Kerana LinkedIn membenarkan anda menyaringnya sebelum meluluskannya untuk halaman profil anda, tiada syor buruk perlu dipaparkan di sana. Walau bagaimanapun, sesebuah organisasi boleh membezakan perkara yang dikehendaki dengan melihat mereka - dan mereka melihatnya.

Adakah sesiapa membaca cadangan LinkedIn?

Kami menghubungi pengurus untuk bertanya tentang seberapa banyak mereka membaca cadangan LinkedIn, dan sama ada penilaian tersebut mempengaruhi pendapat mereka tentang calon atau tidak. Konsensus umum: Pengesyoran LinkedIn adalah berharga (pengendorsan, tidak terlalu banyak), tetapi tidak mempunyai apa-apa mungkin tidak akan kehilangan seseorang pekerjaan.

Disyorkan: