Logo ms.boatexistence.com

Sejauh manakah okr harus digredkan?

Isi kandungan:

Sejauh manakah okr harus digredkan?
Sejauh manakah okr harus digredkan?

Video: Sejauh manakah okr harus digredkan?

Video: Sejauh manakah okr harus digredkan?
Video: Tips penerapan Objective & Key Results (OKR) 2024, Mungkin
Anonim

Sesuatu yang menarik untuk OKR ialah dalam lingkungan 60-70% Pemarkahan yang lebih rendah mungkin bermakna organisasi tidak mencapai apa yang sepatutnya. Menjaring lebih tinggi mungkin bermakna matlamat yang dicita-citakan tidak ditetapkan dengan cukup tinggi. Dengan skala 0.0 – 1.0 Google, jangkaan adalah untuk memperoleh purata 0.6 hingga 0.7 merentas semua OKR.

Berapa banyak Keputusan Utama yang perlu dimiliki oleh Okr?

Untuk setiap Objektif, anda harus mempunyai set 2 hingga 5 Keputusan Utama. Lebih daripada itu dan tiada siapa yang akan mengingati mereka. Semua Keputusan Utama mestilah kuantitatif dan boleh diukur.

Bagaimanakah Okr diukur?

Menjadikan OKR boleh diukur bermakna menyelesaikan 5 masalah khusus dengan cara ia ditulis

  1. Objektif ialah tindakan, bukan kesan.
  2. Objektif kabur, tidak khusus.
  3. Keputusan Utama ialah penyelesaian, bukan bukti.
  4. Keputusan Utama ialah kuota, bukan ukuran.
  5. Keputusan Utama adalah berkaitan, tetapi bukan bukti langsung.

Apakah amalan terbaik untuk berapa kerap anda perlu mengukur kemajuan ke arah Keputusan Utama?

Kemajuan pada Keputusan Utama harus dipantau dan dibincangkan mingguan untuk memastikan keutamaan inisiatif yang lebih baik dan penjajaran berterusan dalam satu pasukan. Jika pasukan menulis OKR berfokuskan hasil yang baik, mereka tidak akan memerlukan (atau dapat melaksanakan) lebih daripada 3 Objektif setiap suku tahun.

Apakah skor Okr?

Apakah itu penggredan OKR? Seperti yang dijelaskan oleh Google dalam panduan ReWork OKR mereka, skor menentukan sama ada Keputusan Utama atau OKR telah dicapai atau tidak. Mereka menggunakan skala dari 0.0 hingga 1.0, dengan skor 1.0 bermakna Keputusan atau Objektif Utama "dicapai sepenuhnya ".

Disyorkan: