Ada Prosedur Tatatertib Jika pekerja lalai untuk keluar beberapa kali dalam jangka masa yang singkat, anda mungkin mahu mengambil tindakan tatatertib. Prosedur tatatertib boleh melibatkan amaran lisan, diikuti dengan amaran bertulis, dan berakhir dengan kemungkinan penamatan.
Apakah yang berlaku jika anda tidak masuk ke tempat kerja?
FLSA menghendaki majikan membayar pekerja mereka untuk semua jam bekerja, walaupun kad waktu tidak menggambarkan waktu tersebut. Untuk melihat kes praktikal, jika pekerja terlupa masuk dan masih bekerja sehari penuh, syarikat mesti melaraskan waktu pekerja dan membayar mereka dengan sewajarnya
Bolehkah saya dipecat kerana terlupa berhenti kerja?
Ya, anda boleh dipecat kerana terlupa berhenti kerja, terutamanya jika anda seorang pekerja "sesuka hati", (iaitu, tiada kontrak pekerjaan yang memerlukan penamatan itu " atas sebab"), kerana anda boleh dipecat atas sebarang sebab atau tanpa sebab sama sekali, selagi…
Adakah menyalahi undang-undang untuk masuk dan tidak berfungsi?
Di bawah undang-undang buruh California, majikan tidak boleh memaksa anda bekerja di luar masa. Itu haram. Sepanjang masa anda bekerja mesti dibayar.
Bolehkah anda menulis seseorang kerana tidak mencatat masa?
Syarikat selalunya memberikan sehingga tiga amaran bertulis sebelum bergerak ke hadapan. Apabila pekerja anda telah mengumpulkan bilangan maksimum amaran bertulis kerana kegagalan untuk masuk, mulakan akibat, seperti gaji dok. Gantung pekerja jika pelanggaran lain berlaku.
