Jika anda mengeluarkan ROE di atas kertas, anda mesti mengeluarkan ROE dalam masa lima hari kalendar dari: hari pertama gangguan pendapatan; atau. hari majikan menyedari tentang gangguan pendapatan.
Bilakah ROE perlu dikeluarkan?
Majikan mesti mengeluarkan ROE dalam tempoh lima hari selepas hari terakhir pekerja bekerja, tanpa mengira sebab pekerja itu pergi (iaitu pemberhentian, peletakan jawatan, dll.).
Apakah yang mencetuskan ROE?
Mengeluarkan ROE ialah keperluan berkanun yang penting untuk majikan. Secara umum, keperluan ini dicetuskan apabila majikan berhenti membayar gaji pekerja mereka … Ia biasanya digunakan apabila terdapat kekurangan kerja dan syarikat memberhentikan pekerjanya untuk musim ini atau jika kontrak telah tamat.
Bolehkah saya mengeluarkan ROE lewat?
Kegagalan memberikan ROE yang tepat pada masanya boleh mengakibatkan denda sehingga $2, 000 atau pendakwaan, atau kedua-duanya, di bawah seksyen 137 Akta Insurans Pekerjaan. Tambahan pula, mahkamah dan tribunal sedar bahawa kelewatan dalam mengeluarkan ROE boleh menghalang pekerja daripada mengakses faedah EI.
Bolehkah saya memohon EI tanpa Roe?
Sentiasa memohon faedah EI sebaik sahaja anda berhenti bekerja Anda boleh memohon faedah walaupun anda belum menerima rekod pekerjaan (ROE) anda. Jika anda menangguhkan memfailkan tuntutan anda untuk faedah selama lebih daripada 4 minggu selepas hari terakhir anda bekerja, anda mungkin kehilangan faedah.
