Perihalan kerja ialah pernyataan yang menggariskan spesifik pekerjaan atau jawatan tertentu dengan syarikat Ia menerangkan secara terperinci tentang tanggungjawab dan syarat pekerjaan. Syarikat biasanya melakukan analisis kerja yang melihat kerja secara mendalam untuk mencipta penerangan menyeluruh tentang perkara yang diperlukan oleh pekerjaan itu.
Bagaimanakah cara saya menulis huraian kerja?
Berikut ialah garis besar bahagian utama setiap huraian kerja harus disertakan
- Jawatan Kerja. Buat tajuk kerja yang jelas dan ringkas. …
- Misi Syarikat. Kebanyakan syarikat mempunyai pernyataan misi yang panjang dengan nilai teras dan kod budaya. …
- Ringkasan Peranan. …
- Fungsi Pekerjaan. …
- Kemahiran Mesti Ada. …
- Kemahiran Senang Dimiliki. …
- Pampasan. …
- Masa.
Apakah itu sebagai huraian kerja?
Penerangan kerja meringkaskan tanggungjawab, aktiviti, kelayakan dan kemahiran penting untuk peranan … Penerangan kerja hendaklah mengandungi butiran penting syarikat - misi syarikat, budaya dan sebarang faedah yang diberikannya kepada pekerja. Ia juga boleh menentukan kepada siapa jawatan itu melaporkan dan julat gaji.
Apakah tanggungjawab jabatan IT?
Jabatan IT mengawasi pemasangan dan penyelenggaraan sistem rangkaian komputer dalam sebuah syarikat. … Fungsi utamanya adalah untuk memastikan rangkaian berjalan lancar. Jabatan IT mesti menilai dan memasang perkakasan dan perisian yang sesuai yang diperlukan untuk memastikan rangkaian berfungsi dengan baik.
Apakah yang dilakukan oleh pegawai IT?
Pegawai IT adalah bertanggungjawab untuk menyelenggara dan menyokong pusat data ini, supaya ia kekal berfungsi 24x7, tanpa sebarang kerosakan di dalamnya. Pegawai IT juga perlu menjaga perisian perbankan yang dipasang di bank di mana pegawai dan kader perkeranian bekerja setiap hari.
