Pekerja kasual tidak perlu memohon cuti dan mempunyai keupayaan untuk mengambil cuti lanjutan atau cuti kerja. Majikan tidak perlu memberi pekerja kasual notis penamatan atau gaji lebihan.
Bolehkah majikan menolak cuti secara santai?
Secara amnya, majikan boleh menawarkan pekerjaan pekerja kasual pada hari atau hari tertentu, dan apabila ditawarkan, pekerja boleh memilih untuk menolak pertunangan Biasanya tiada firma komitmen awal mengenai tempoh pekerjaan pekerja atau hari (atau jam) pekerja akan bekerja.
Adakah pekerja kasual mempunyai sebarang hak?
Di bawah Piawaian Pekerjaan Kebangsaan (NES), pekerja kasual berhak untuk: mengakses laluan untuk menjadi pekerja tetap2 hari cuti pengasuh tanpa gaji dan 2 hari cuti belas kasihan tanpa gaji setiap kali. 5 hari cuti keluarga dan keganasan rumah tangga tanpa gaji (dalam tempoh 12 bulan)
Berapa hari notis yang perlu diberikan oleh pekerja kasual?
Intinya. Secara amnya, pekerja kasual tidak perlu memberikan tempoh notis kepada majikan apabila berhenti daripada pekerjaan mereka, melainkan jika ditetapkan sebaliknya oleh anugerah moden yang berkenaan, perjanjian perusahaan atau syarat-syarat kontrak pekerjaan individu.
Bolehkah orang yang santai Katakan Tidak beralih?
Jelaskan kepada pekerja (sama ada secara lisan atau bertulis) bahawa sebagai pekerja kasual mereka berhak untuk menolak syif yang disenaraikan, tetapi mereka disenaraikan mengikut keperluan perniagaan dan jika mereka tidak dapat komited untuk menerima sekurang-kurangnya beberapa syif yang telah ditawarkan kepada mereka, anda mungkin perlu mempertimbangkan … anda
