Logo ms.boatexistence.com

Mengapa latihan dinilai?

Isi kandungan:

Mengapa latihan dinilai?
Mengapa latihan dinilai?

Video: Mengapa latihan dinilai?

Video: Mengapa latihan dinilai?
Video: Tanda LULUS Temuduga || Merungkai 8 Tanda Penting! 2024, Mungkin
Anonim

Tujuan utama menilai program latihan ialah untuk mendapatkan pengetahuan sama ada ia telah mencapai atau gagal objektifnya. Menganalisis acara latihan dengan menggunakan alat penilaian yang sesuai boleh meningkatkan hasil latihan masa depan ke tahap yang agak lama.

Apakah itu penilaian latihan?

Penilaian program latihan ialah analisis biasa tentang keberkesanan dan keberkesanan program latihan. Ia melibatkan maklum balas daripada pelajar, membandingkan prestasi kerja mereka sebelum dan selepas program, mencapai keutamaan strategik syarikat dan banyak lagi.

Bagaimanakah latihan boleh dinilai?

Borang maklum balas ialah cara paling biasa untuk mengukur reaksi peserta terhadap latihan. Peringkat kedua adalah untuk mengukur apa yang peserta pelajari daripada latihan. Selalunya, kuiz pendek atau ujian praktikal digunakan untuk menilai perkara ini; satu sebelum latihan, dan satu lagi selepas itu.

Mengapa penting untuk menilai dan menyemak latihan?

Untuk menilai sama ada peserta mendapat manfaat daripada program Untuk menentukan sama ada pengetahuan dan kemahiran yang dipelajari dalam latihan telah dipraktikkan semasa bekerja. Untuk menilai kesan program latihan kepada bidang perniagaan. Untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan program latihan.

Mengapa penting untuk menilai latihan?

Tujuan utama menilai program latihan ialah untuk mendapatkan pengetahuan sama ada ia telah mencapai atau gagal objektifnya. Menganalisis acara latihan dengan menggunakan alat penilaian yang sesuai boleh meningkatkan hasil latihan masa depan ke tahap yang agak lama.

Disyorkan: