Sekmen juga alat yang hebat untuk pengekalan pekerja. Jika ahli pasukan yang sangat dihargai menjadi resah dalam peranan mereka, menghantar mereka ke jabatan lain selama satu atau dua suku memberi mereka peluang untuk meregangkan kaki tanpa keluar dari pintu.
Adakah peminjaman satu perkara yang baik?
Ia membolehkan anda mencuba kerja dalam bidang baharu tanpa komitmen tetap. Perpindahan juga memberi anda peluang untuk mempelajari kemahiran baharu dan meningkatkan pendedahan anda kepada situasi tempat kerja yang berbeza, menjadikan anda lebih menarik kepada majikan. Banyak syarikat dan organisasi besar menggunakan peminjaman untuk mengurus tahap kakitangan.
Berapa lama anda boleh dipinjamkan?
Seksyen biasanya bukan untuk lebih daripada 2 tahun. Jika jawatan berkemungkinan melebihi 2 tahun, ini hendaklah diiklankan sebagai kontrak jangka tetap dan bukannya peluang peminjaman.
Apakah yang berlaku apabila anda dipinjamkan?
Peraturan peminjaman melibatkan seorang pekerja ditugaskan buat sementara waktu ke bahagian lain dalam organisasi mereka sendiri, majikan yang berbeza dalam kumpulan yang sama atau, dalam beberapa kes, majikan yang berbeza sama sekali (seperti pelanggan atau rakan kongsi perniagaan).
Bolehkah saya menolak dipinjamkan?
Menurut undang-undang, majikan tidak boleh memaksa pekerja untuk dipinjamkan, atau mengubah kontrak pekerjaan pekerja secara unilateral. … Mereka sebaliknya mengambil risiko tuntutan untuk pelanggaran kontrak, atau malah pemecatan yang membina apabila pekerja berasa terpaksa meletakkan jawatan sebagai akibatnya.
