Logo ms.boatexistence.com

Apabila menamatkan disiplin apakah yang perlu anda lakukan?

Isi kandungan:

Apabila menamatkan disiplin apakah yang perlu anda lakukan?
Apabila menamatkan disiplin apakah yang perlu anda lakukan?

Video: Apabila menamatkan disiplin apakah yang perlu anda lakukan?

Video: Apabila menamatkan disiplin apakah yang perlu anda lakukan?
Video: Tips Temuduga Menjawab Soalan "Apakah Kelemahan Anda?"|| Merungkai 5 Perkara Penting! 2024, Mungkin
Anonim

Pada akhir mesyuarat, sahkan bahawa pekerja telah memahami sepenuhnya tujuan mesyuarat dan jangkaan untuk penambahbaikan. Berikan peluang kepada pekerja untuk mengulas Beri peluang kepada pekerja untuk mengulas dan minta mereka mengakui perbincangan secara bertulis.

Bagaimanakah anda mengakhiri mesyuarat disiplin?

Perbicaraan tatatertib perlu ditangguhkan untuk keputusan dibuat Adalah amalan yang baik untuk menangguhkan perbicaraan untuk mengambil masa untuk mempertimbangkan semua bukti. Jika keputusan diberikan pada penghujung mesyuarat, tanpa rehat, maka keputusan itu boleh dilihat sebagai telah diadili terlebih dahulu.

Bagaimanakah anda bertindak balas terhadap perbicaraan tatatertib?

Semasa Mesyuarat Disiplin

  1. Bersopan santun dan sentiasa menghormati;
  2. Pastikan anda memahami soalan yang diajukan kepada anda;
  3. Jawab dakwaan mengikut pendekatan yang anda anggap terbaik untuk situasi anda;
  4. Ambil perhatian khusus tentang perkataan atau pernyataan tertentu yang kelihatan penting; dan.

Apakah prosedur untuk amaran bertulis terakhir?

Amaran bertulis terakhir anda hendaklah diberi tempoh masa yang ditetapkan dan surat itu hendaklah menyatakan dengan jelas perubahan tingkah laku yang diperlukan, hak anda untuk merayu dan fakta bahawa salah laku atau buruk lagi prestasi boleh menyebabkan anda dipecat.

Apakah langkah-langkah dalam proses disiplin?

Tatacara Tatatertib: langkah yang betul

  1. Dapatkan pemahaman awal.
  2. Siasat dengan teliti.
  3. Jemput pekerja ke mesyuarat disiplin.
  4. Kendalikan mesyuarat disiplin.
  5. Tentukan tindakan yang perlu diambil.
  6. Sahkan keputusan secara bertulis.
  7. Hak untuk merayu.

Disyorkan: