Logo ms.boatexistence.com

Berapakah bayaran duti berbahaya?

Isi kandungan:

Berapakah bayaran duti berbahaya?
Berapakah bayaran duti berbahaya?

Video: Berapakah bayaran duti berbahaya?

Video: Berapakah bayaran duti berbahaya?
Video: DIREMEHKAN GADIS LEMAH INI TERNYATA PEMBUNUH BERBAHAYA BERKEMAMPUAN LUAR BIASA - alur cerita film 2024, Mungkin
Anonim

Pembayaran berjulat daripada $110 hingga $250 sebulan Tugas Terbang, Bukan Anggota Kru - Untuk melaksanakan tugas berbahaya yang melibatkan penerbangan udara yang kerap dan tetap, dan untuk mendorong ahli (selain daripada, penerbang kerjaya) untuk menjadi sukarelawan untuk, dan kekal dalam, tugasan penerbangan sebagai 'selain daripada anak kapal'.

Apakah yang dianggap sebagai bayaran duti berbahaya?

Gaji bahaya bermaksud gaji tambahan untuk melaksanakan tugas berbahaya atau kerja yang melibatkan kesukaran fizikal. Kewajipan kerja yang menyebabkan ketidakselesaan dan kesusahan fizikal yang melampau yang tidak diringankan secukupnya oleh peranti pelindung dianggap sebagai mengenakan kesukaran fizikal.

Berapa banyak yang anda dapat untuk bayaran pertempuran?

Sehingga 2018, seorang anggota tentera yang ditugaskan atau ditempatkan di zon tempur menerima bayaran tempur bonus (secara rasmi dipanggil "tembakan bermusuhan" atau "gaji bahaya segera"), pada kadar $225 setiap bulan.

Berapa harga pertempuran dan bahaya?

Anggota tentera yang dikerahkan ke kawasan pertempuran atau untuk memerangi operasi sokongan menerima bayaran api musuh/gaji bahaya segera (HFP/IDP) dan pengecualian cukai zon tempur (CZTE). HFP/IDP menyediakan $225 untuk mana-mana bulan atau sebahagian daripada sebulan ahli ditempatkan ke zon pertempuran atau ke kawasan bahaya terdekat yang ditetapkan.

Bagaimanakah duti bahaya dikira?

Amaun bayaran duti berbahaya ditentukan dengan mendarab kadar peratusan yang dibenarkan untuk pendedahan dengan kadar gaji setiap jam pekerja Jumlah itu kemudiannya didarabkan dengan bilangan duti berbahaya jam yang perlu dibayar. Bayaran duti berbahaya mungkin tidak melebihi 25 peratus daripada kadar gaji asas pekerja.

Disyorkan: