Logo ms.boatexistence.com

Adakah pergaulan di luar waktu kerja wajib?

Isi kandungan:

Adakah pergaulan di luar waktu kerja wajib?
Adakah pergaulan di luar waktu kerja wajib?

Video: Adakah pergaulan di luar waktu kerja wajib?

Video: Adakah pergaulan di luar waktu kerja wajib?
Video: Nak Jadi Baik Tetapi Suka Onani - Ustaz Azhar Idrus 2024, Mungkin
Anonim

Mengapa syarikat meminta pekerja bersosial di luar waktu kerja? Terdapat beberapa sebab yang baik: (1) memupuk keselesaan dan kelonggaran di kalangan pekerja, (2) membantu orang ramai menghilangkan tekanan selepas hari yang sukar, (3) mempelajari lebih lanjut tentang rakan sekerja, dan (4) membina kerja berpasukan dan perpaduan.

Adakah anda perlu bersosial di tempat kerja?

“ Bersosial dengan rakan sekerja anda adalah penting untuk kerjaya anda,” kata Alexander Kjerulf, seorang pengarang dan penceramah antarabangsa mengenai kebahagiaan di tempat kerja. … Bersosial dan mengenali mereka sebagai orang ramai akan membantu anda berkomunikasi dengan lebih baik, lebih mempercayai antara satu sama lain dan bekerjasama dengan lebih baik.

Adakah bos perlu bergaul dengan pekerja?

Keluar dari pejabat untuk beramah mesra dengan pekerja boleh memberikan lebih ramai ahli pasukan yang ditempah dengan suasana di mana mereka lebih senang dan bersedia untuk bercakap tentang minat luar, membolehkan anda untuk mengeratkan hubungan anda.

Bolehkah syarikat saya melarang saya bergaul dengan rakan sekerja?

Jika majikan boleh menunjukkan kewajipan tertentu pekerja yang diabaikan, seperti gagal menghadiri acara rangkaian malam, atau melayan pelanggan, maka majikan mungkin boleh larang pergaulan ini.

Adakah Bersosial dengan rakan sekerja di luar kerja membantu atau menghalang hubungan kerja anda?

Betul, komunikasi adalah penting dan kekurangannya boleh merugikan anda. Apabila rakan sekerja bersosial di luar kerja, ia menjadikan bekerja bersama lebih menyeronokkan dan memastikan rakan sekerja tetap bermotivasi … Ini membawa kepada komunikasi yang lebih baik, etika kerja yang baik, fleksibiliti dan pemahaman yang lebih baik tentang tanggungjawab setiap pekerja.

Disyorkan: