Docking Pay for Clocking in Lewat Akta Piawaian Buruh Adil membezakan antara pekerja yang dikecualikan dan tidak dikecualikan, dan ini penting jika anda mempertimbangkan untuk meletakkan gaji pekerja anda. … Dengan mengandaikan pekerja anda yang lewat tidak dikecualikan, undang-undang menyatakan anda bebas untuk membayar gajinya apabila dia lewat – dalam alasan.
Bolehkah majikan saya melabuhkan saya selama 15 minit kerana lewat satu minit?
Secara amnya, di bawah Akta Piawaian Buruh Adil persekutuan, majikan boleh melabuhkan anda selama 15 minit jika anda tiba lewat antara 8–14 minit; mereka dibenarkan untuk membulatkan. Tetapi lewat satu minit / dok selama 15 minit adalah tidak sah.
Bolehkah kelewatan berbayar ditolak?
Majikan anda boleh memotong gaji anda kerana tidak hadir bekerja.… Jika anda lewat 30 minit, hanya 30 minit gaji boleh dipotong Polisi pemotongan syarikat hendaklah dimaklumkan dengan jelas kepada semua pekerja dan sebarang potongan yang dibuat hendaklah didokumenkan dengan baik.
Adakah sah membayar dok untuk prestasi buruk?
Jawapan ringkas kepada soalan anda ialah “ Ya, secara amnya adalah sah untuk mengurangkan gaji pekerja untuk mengambil kira prestasi yang tidak memuaskan.” Sama seperti majikan boleh meningkatkan gaji pekerja untuk prestasi yang patut dicontohi, gaji pekerja juga boleh menjadi kaedah yang berdaya maju untuk menghalang atau meningkatkan prestasi yang lemah.
Bolehkah saya membayar dok untuk kelewatan UK?
Undang-undang mengenai potongan gaji ditimbang untuk memihak kepada pekerja. Jangan membuat potongan kerana lewat melainkan terdapat tempoh tertentu dalam kontrak, atau pekerja telah memberikan kebenaran bertulis mereka sebelum kontrak itu dibuat.
