Secara umumnya, tidak, pekerja yang secara sukarela meletakkan jawatan mereka tidak berhak menerima bayaran faedah pengangguran.
Bolehkah saya mendapat pengangguran jika saya meletakkan jawatan?
Jika anda berhenti kerja secara sukarela, anda hanya boleh mendapat faedah pengangguran jika anda pergi untuk "sebab yang baik." Sebab yang baik bermakna anda mesti mempunyai sebab tertentu mengapa anda berhenti.
Apakah sebab anda boleh berhenti kerja dan masih menganggur?
Jika anda berhenti untuk tujuan yang baik
Anda mungkin layak untuk menganggur jika anda berhenti kerja. Dalam kebanyakan kes, anda mesti membuktikan bahawa keadaannya sangat teruk sehingga tiada orang yang munasabah akan tinggal. Mungkin anda menghadapi persekitaran kerja yang berbahaya, gangguan atau diskriminasi.
Apabila anda meletakkan jawatan daripada pekerjaan apakah yang anda berhak?
Ketahui Perkara Seterusnya: Sama ada anda keluar secara sukarela atau selepas penamatan, anda mungkin berhak mendapat faedah Dapatkan Maklumat Mengenai Faedah Anda: Faedah ini mungkin termasuk bayaran pesangon, kesihatan insurans, percutian terakru, kerja lebih masa, gaji sakit dan pelan persaraan.
Apakah yang akan membatalkan kelayakan saya daripada menerima faedah pengangguran?
Beberapa sebab paling biasa untuk hilang kelayakan daripada menerima faedah ialah: Berhenti kerja secara sukarela tanpa sebab yang baik berkaitan dengan kerja Diberhentikan/diberhentikan kerja atas sebab yang adil. Menolak tawaran kerja yang sesuai yang mana penuntut sesuai dengan munasabahnya.
