Sepanjang tempoh Kontrak Latihan, tiada levi perlu dibayar untuk perantis. Ini bermakna semasa perantisan 4 tahun, perantis anda akan mengakru 5.2 minggu cuti perkhidmatan yang panjang tanpa sebarang kos kepada anda!
Adakah perantisan dikira sebagai pekerjaan?
Apabila majikan mengambil perantis, pada dasarnya mengambil pekerja. Perantis mempunyai hak pekerja yang sama seperti orang lain, kecuali terdapat pengakhiran yang telah dirancang untuk pekerjaan itu – dinyatakan dalam perjanjian perantisan.
Adakah perantisan dianggap sepenuh masa?
Perantisan dan latihan boleh menjadi sepenuh masa, separuh masa, atau berasaskan sekolah - di mana beberapa latihan dijalankan semasa perantis atau pelatih berada di sekolah menengah.… Majikan bekerjasama dengan organisasi latihan dan perantis atau pelatih untuk merundingkan rancangan latihan.
Berapa jam perantis boleh bekerja secara sah?
Perantis harus bekerja selama minimum 30 jam seminggu dan maksimum 40. Masa yang dihabiskan untuk bekerja di kolej atau dalam latihan disertakan.
Adakah Kasual mengakru cuti perkhidmatan yang panjang?
Di bawah Akta Cuti Perkhidmatan Panjang 1955 (NSW), pekerja layak mendapat cuti perkhidmatan panjang berdasarkan tempoh perkhidmatan mereka 'Perkhidmatan' ditakrifkan sebagai perkhidmatan berterusan tanpa mengira sama ada perkhidmatan adalah secara tetap, santai, sambilan atau asas lain. Dalam pengertian ini, kasual boleh mengambil cuti perkhidmatan yang lama.