Logo ms.boatexistence.com

Apa itu mesyuarat kebajikan?

Isi kandungan:

Apa itu mesyuarat kebajikan?
Apa itu mesyuarat kebajikan?

Video: Apa itu mesyuarat kebajikan?

Video: Apa itu mesyuarat kebajikan?
Video: PENGURUSAN MESYUARAT - IOI GROUP 2024, Mungkin
Anonim

Apakah itu mesyuarat kebajikan? Mesyuarat kebajikan akan menjadi peluang untuk majikan anda memahami situasi kesihatan semasa anda, berapa lama anda berkemungkinan tidak bekerja, sejauh mana kemungkinan anda dapat menjalankan peranan anda apabila anda kembali dan dan bagaimana pulangan boleh disokong.

Bolehkah saya menolak mesyuarat kebajikan?

Tidak, anda tidak perlu hadir namun jika anda cukup sihat untuk pergi ke mesyuarat maka adalah dinasihatkan untuk berbuat demikian. Seperti yang telah diperkatakan, adalah merupakan prosedur biasa bagi majikan untuk meminta untuk berjumpa supaya mereka boleh membincangkan perkembangan keadaan dan perkara yang mereka boleh lakukan untuk menyokong anda.

Apakah yang perlu dibincangkan dalam mesyuarat kebajikan?

Mesyuarat kebajikan di tempat kerja dimaksudkan sebagai perbincangan tidak formal antara majikan dan pekerja untuk bercakap tentang keadaan kesihatan dan kebajikan semasa mereka. Mereka direka bentuk untuk menawarkan sokongan kepada pekerja sebelum isu yang semakin meningkat.

Bolehkah saya membawa seseorang ke mesyuarat kebajikan?

Pekerja perlu dihubungi tepat pada masanya untuk menasihati mereka tentang mesyuarat itu, berikan sekurang-kurangnya 3 hari untuk pekerja diberi nasihat Ini memastikan pengaturan boleh dibuat untuk pekerja untuk hadir, mungkin mereka perlu mengatur pengangkutan atau meminta seseorang untuk menemani mereka dan sekurang-kurangnya 3 hari sepatutnya cukup masa.

Apakah itu mesyuarat kebajikan syarikat?

Tujuan keseluruhan mesyuarat kebajikan ialah untuk mengadakan perbincangan dengan pekerja dan menawarkan sokongan, sebelum isu itu meningkat … Anda boleh menggunakan mesyuarat kebajikan untuk membincangkan kebimbangan kesihatan, prestasi atau isu di luar kerja yang mungkin menjejaskan keupayaan pekerja untuk melaksanakan peranan mereka dengan berkesan.

Disyorkan: