Terdapat juga perbezaan gaji merentas pekerjaan, kerana perbezaan dalam permintaan dan penawaran buruh untuk pekerjaan atau pekerjaan tertentu. Perbezaan ini timbul terutamanya kerana perbezaan dalam jumlah pendidikan atau latihan yang diperlukan dan dalam keinginan pekerjaan itu sendiri.
Mengapakah profesion diberi ganjaran berbeza?
Upah pekerjaan berbeza mengikut industri dan majikan. Keadaan kerja yang pelbagai, pelanggan dan keperluan latihan adalah antara sebab mengapa gaji mungkin berbeza dari satu tempat pekerjaan ke tempat lain. Tugasan kerja. Pekerjaan untuk pekerjaan tertentu selalunya mempunyai perihalan kedudukan yang serupa, tetapi tugas individu mungkin berbeza-beza.
Apakah faktor yang boleh menjelaskan perbezaan dalam gaji?
Sebab gaji berbeza
- Kredential. …
- Pengalaman dan kemahiran. …
- Industri atau majikan. …
- Tugas kerja. …
- Lokasi geografi. …
- Kejayaan dan prestasi.
Mengapakah sesetengah pekerjaan menarik gaji lebih tinggi daripada yang lain?
Permintaan pekerja mahir adalah lebih besar daripada permintaan pekerja tidak mahir kerana nilai output yang dihasilkan oleh pekerja mahir akan lebih tinggi, dan boleh mendapat harga yang lebih tinggi. … Oleh kerana modal insan yang lebih besar diperlukan, pekerja mahir mengharapkan gaji yang lebih tinggi untuk menggalakkan mereka membekalkan lebih banyak buruh.
Mengapakah kerjaya tertentu membayar gaji yang lebih tinggi?
Sesetengah pekerjaan membayar lebih kerana ia kurang diingini … Sebagai contoh, pembinaan membayar lebih daripada jualan runcit kerana perbezaan pampasan ini, yang merupakan perbezaan bukan kewangan antara pekerjaan yang lebih tinggi atau lebih rendah upah dibayar kerana perbezaan keinginan pekerjaan itu sendiri.
