Jawapan mudah untuk itu ialah, ya, anda boleh menyaman balas pekerja tetapi anda perlu berhati-hati kerana ia mesti … contohnya, anda tidak boleh saman balas mereka sebagai pekerja yang tidak baik. … Rundingan itu berkemungkinan merupakan ganti rugi yang anda perolehi daripada salah laku pekerja.
Bolehkah anda membalas saman seseorang?
Apabila plaintif menyaman anda untuk wang atau pemulangan harta, anda boleh membela diri di mahkamah sivil. Anda mempunyai satu lagi remedi undang-undang jika plaintif sebenarnya bersalah. Anda boleh menyaman balas Tindakan balas melibatkan tindakan menyaman plaintif semasa kesnya masih belum selesai terhadap anda dengan memfailkan “tuntutan balas”.
Bagaimanakah anda memenangi tuntutan mahkamah terhadap majikan anda?
Langkah yang Perlu Diambil untuk Menyaman
- Bercakap. …
- Semak Kontrak Anda. …
- Dokumenkan Semuanya. …
- Tentukan Tuntutan Anda. …
- Hadirkan Resolusi. …
- Berkenalan dengan Mana-mana Undang-undang Seputar Tuntutan Anda. …
- Cari Peguam. …
- Majikan tidak Takut Tuntutan Guaman.
Adakah patut menyaman majikan anda?
Jika anda menyaman majikan anda, anda tidak akan cukup untuk membuktikan bahawa majikan anda membuat keputusan yang salah, malah majikan anda seorang yang tidak baik. Jika anda tidak mempunyai tuntutan undang-undang yang sah terhadap majikan anda, maka anda akhirnya akan kehilangan kes anda Satu sebab besar untuk berfikir dua kali sebelum anda mendakwa.
Bolehkah pekerja didakwa secara individu?
Pekerja harus dimaklumkan bahawa mereka mungkin bertanggungjawab secara peribadi atas kecuaian yang timbul semasa pekerjaan mereka, dan bahawa mereka tidak dilindungi oleh fakta bahawa tindakan kecuaian yang didakwa dilakukan dalam skop pekerjaan mereka.
